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Applicare il metodo antistronzi non vuol dire trasformare un’organizzazione in un paradiso per rammolliti che sfuggono il conflitto come la peste. I migliori gruppi di lavoro, e soprattutto i più creativi, sono quelli in cui le persone sanno combattere (…)
L’importante è seguire il motto
"Se hai ragione combatti; se hai torto ascolta"
Criticare, lamentarsi e litigare dopo che una decisione è stata presa indebolisce lo sforzo e l’attenzione, rendendo impossibile stabilire se una soluzione fallisce perché è sbagliata oppure perché, pur essendo giusta non viene applicata con impegno e dedizione.
estratto da Il metodo antistronzi di Robert I. Sutton
Ci stò riflettendo!!!







mmmm interessante! proverò ad applicare questo anche io!